雇主

依就業服務法規定，雇主聘僱中階技術人力，聘僱許可期間最長為3年，但雇主接續聘僱原經核准從事營造工作之外國人，接續聘僱之期間以補足該外國人原聘僱許可期間為限。

需要。雇主接續聘僱中階技術人力，仍應於規定期間內通報當地勞工主管機關，並於規定期間內檢附申請書、事業單位或個人身分證明文件及其他規定應檢附文件，申請接續聘僱許可。

不用。雇主申請接續聘僱中階技術人力，應檢附符合中央主管機關規定聘僱外國人資格之證明文件，辦理接續聘僱登記或三(雙)方合意接續聘僱。但如跨業轉換應符合相關規定。

1.雇主聘僱中階技術人力，無需申請招募許可，僅限第2順位或第4順位資格者，得申請接續聘僱登記，即第1順位、第3順位、第5順位不適用。

2.請按「AF-09 雇主聘僱外國人申請書」規定，依雇主所屬工作類別檢附相關資料，送公立就業服務中心申請接續聘僱登記。

• 於本部核發中階技術工作聘僱許可前，雇主不得使第2 類外國人或僑外生從事第3類外國人工作。
  符合雇聘辦法第43條第1項各款規定之一者，或在我國大專校院畢業，取得副學士
  以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生，得受聘僱從事中階技術工作，本部核發中階技術工作聘僱許可之起始日認定原則如下：

1. 原雇主於聘僱許可有效期間屆滿日前2個月申請，自國內聘僱符合第1款規定者為中階技術人力，其聘僱許可期間生效日為預定聘僱起始日與聘僱許可發文日之時間較後者。
2. 雇主（含新雇主及原雇主）於原聘僱許可有效期間屆滿日前 2 個月至 4 個月內申請，自國內聘 僱符合第1款、第2款規定者為中階技術人力，其聘僱許可期間生效日為聘僱許可屆滿之翌日。
3. 曾受聘僱之雇主於預定聘僱起始日前申請，自國外引進符合第3款規定者為中階技術人力，其聘僱許可期間生效日自預定聘僱起始日起。倘雇主於本部審核期間已逾聘僱起始日，本部自發文日核發聘僱許可。
4. 雇主於預定聘僱起始日前申請，自國外引進或國內聘僱僑外生為中階技術人力，其聘僱許可期間生效日自預定聘僱起始日起。倘雇主於本部審核期間已逾聘僱起始日，本部自發文日核發聘僱許可。

依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第43條規定，雇主應依規定期間，申請聘僱第二類外國人從事中階技術工作：

(一)第2類外國人現受聘僱從事工作，且連續工作期間達 6 年以上者：

1.原雇主：於聘僱許可有效期間屆滿日前 2 個月申請。

2.新雇主：於前款聘僱許可有效期間屆滿日前 2 個月至 4 個月內申請，並自其聘僱許可期間屆滿之翌日起聘僱。

(二)第2類外國人為曾受聘僱從事工作期間累計達6年以上出國後，再次入國工作者，其工作期間達11年6個月以上：
雇主應於聘僱許可有效期間屆滿日前2個月至4個月內申請，並自其聘僱許可期間屆滿之翌日起聘僱。

(三)曾受聘僱從事工作，累計工作期間達11年6個月以上，並已出國者：應由曾受聘僱之雇主申請。